三海外精英免费当民企科技顾问

 

8月 13日，名声并不显赫的烟台德邦科技公司免费聘任了三位高端科技顾问：美国国家工程院院士汪正平、瑞典皇家工程院院士刘建影、长江学者上官东恺教授。记者了解到，企业聘“ 洋院士”在烟台尚属首例，免费更是绝无仅有。
    三位海外精英为何自愿回国给企业当免费科技顾问？记者采访了在这之前入驻德邦的陈田安博士。作为一名国际知名半导体材料专家，陈博士长期供职于美国英特尔、德国汉高电子、美国霍尼韦尔等世界 500 强企业。今年8月 1 日，他毅然辞去年薪 400 万元的跨国公司要职，加盟烟台德邦。陈田安说，5 年跨国公司外派中国经历，让他深感国内改革开放的巨大成就，特别是国内电子材料产业的发展空间。同时，西方电子材料产业遭遇“天花板效应”，他有一种急切想摆脱“寄人篱下”的归根情节。这促使陈田安非常想寻找一家国内民族企业，共同发展中国电子材料产业。此时，陈田安恰遇烟台德邦，其优越的平台和当地政府的办事效率，最终吸引他放弃了原有的优厚待遇，作出了加入德邦的决定。
    成立于1999年的烟台德邦公司主要从事集成电路微电子封装材料、LED 封装材料等产品的研发生产。此前在国内同行业小有成就，但技术上一直受制于人。为提升核心竞争力，公司急于寻找技术领军人物。
    以才引才，博士带院士。陈田安凭借其业界影响，为德邦吸引来上述三个共同研发十几年的伙伴。
    “德邦公司形成了包括两名博士、十八名硕士、三位科技顾问的强大研发团队。”德邦公司董事长林国成表示：“以陈博士领衔，德邦有信心3 年内，把烟台开发区打造成中国电子封装材料基地和国家封装材料研发中心。”
    在烟台留学人员创业园区，类似以才引才、才企联姻的例子举不胜举。除德邦外，烟台“海归园”还有恩度、硕德、荣昌等多个高端人才引进模式。园区主任柳阳介绍说，目前已有306名“海归派”前来扎根，其中博士159 人。人才，为何愿意留在园区？据了解，园区在资金、用房、企业注册等方面对海归人员予以全力支持，保证他们创业“零风险”起步。先后对包括德邦在内的209家留学生企业实施税收政策扶持，安排科技三项经费和匹配资金2000多万元，为36 名留学人员安排了周转住房，400多家企业“两免三减半”租用厂房。